翰诺咨询提供三层次的培训评估：

    对于培训的态度，翰诺咨询不止停留在课程，我们认为，课程的结束才是学习的开始。为了更好落实培训效果，翰诺咨询为客户企业提供三个层次的培训评估，从“课程吸收反映、知识点把握、工作行动应用”三个维度考察培训效果与实操应用效果。

翰诺咨询建议三项训后改善方案：

    翰诺咨询为内训与咨询企业客户提供三项训后改善方案，包括“行动计划、课后作业、成果分享会”。旨在为企业员工学习成果落地实施提供过渡方案，结合记忆遗忘曲线，分阶段有步骤地将培训成果导入工作行为，并予以固化形成习惯。