一、培训业务顾问2名

岗位职责：
1、 在主管的指引下，根据团队目标和计划，执行管理课程产品推广策略，实施完成业绩任务；
2、及时了解企业管理培训需求，向企业客户方反馈课程产品；
3、 收集潜在企业客户资料，为推广工作做好准备，建立与维护客户关系，对于重要客户要保持经常联系；
4、 做好企业客户回访工作，定期向客户了解课程培训后的情况及评估工作；
5、 做好日常报单流水账、课程费用的核算、催收、报账； 
6、建立客户信用等级档案；
7、协助跟课现场的会服事务；
8、完成上级交办的其他事宜。
 
岗位要求：
1、专科以上学历，条件合适中专亦可，性别专业不限，管理专业尤佳；
2、乐于从事（电话）销售、管理类工作，有良好的客户管理服务意识；
3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；
4、善于挖掘客户的需求；
5、能够熟练操作计算机、OFFICE等办公软件；
6、较好的自我管理激励能力、具备抗压能力、认同行业文化和前景。
待遇：双休，基本薪资+津贴+提成 +各项福利社保，具体面议

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二、综合管理部助理1名

岗位职责：
1、协助主管，做好办公室行政事务；
2、协助业务部门做好报单、对单等工作；
3、发票开具等账务事务；
4、公司网站更新维护；
5、合作渠道管理；

6、主管交办的其他临时事务。
岗位要求：大专学历，管理类相关专业，女性尤佳，熟悉行政办公室事务，熟练操作office办公软件，积极主动，有很好的工作计划性和系统性，具备良好的职业素养和习惯，踏实稳定，具备良好的责任心。
待遇：双休，基本薪资+津贴 +各项福利社保，具体面议